根据学校党委的统一部署安排，建筑工程学院党总支于2025年2月25日至5月25日对巡察反馈问题进行集中整改。7月4日党委巡察工作领导小组组织了集中整改情况验收。现将建筑工程学院党总支巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，扎实履行整改主体责任和第一责任
（一）强化责任担当，增强思想自觉和行动自觉
学院党总支高度重视巡察整改工作，先后召开党总支会议、班子民主生活会、整改专题推进会等会议，制定了详细的整改方案，推进各项整改措施在日常工作中落地见效。
（二）强化组织领导，压实主体责任和工作责任
学院成立了由党总支书记、副院长为组长的巡察整改工作综合协调小组，全面负责巡察整改工作。党总支书记严格履行第一责任人职责，认真研究制定整改方案，明确工作任务和整改时限，逐条逐项到人，确保整改任务扎实有效推进。
（三）坚持标本兼治，建立健全长效工作机制
学院党总支以巡察整改为契机，立足制度建设“治本之策”，深挖问题根源，系统谋划长效机制，全力防范问题反弹回潮。围绕巡察反馈意见，精准制定并实施35项制度、办法与意见，为学院长远发展构筑起坚实制度保障。
二、坚持问题导向，逐条逐项抓好整改落实
巡察整改工作启动以来，建筑工程学院党总支不断提高政治站位，提升思想认识，坚持领导带头，牢固树立问题导向，细化工作措施，坚持以上率下、上下联动，保证整改任务落地见效。
（一）领导班子建设方面
1.优化工作机制，提升领导班子工作能力和精神状态。构建学习型领导班子长效机制，加强学习研讨党的政策和会议精神，切实提高领导班子工作能力，深入学习贯彻落实党的路线方针，提高班子成员的政治站位，每月开展1次集中学习，坚持学思用贯通、知信行统一，提升班子成员理论素养。紧扣职业教育新要求，厘清领导班子岗位职责分工，构建科学的岗位考核指标体系，以动态管理与多元激励机制，推动班子成员高效履职，助力学院规划目标落地。
2.解放思想，提升领导班子作风素养。制定了《建筑工程学院领导班子能力水平提升方案》，强化班子责任意识，明确班子成员的职责和权力，切实提高改革创新、攻坚克难的能力。建立师生意见征集反馈机制，设立了师生意见征集反馈信箱，畅通师生意见建议反馈交流渠道。建立班子成员联系教研室制度，定期参加教研室活动。制定了《建筑工程学院领导班子谈心谈话工作制度》，与教职工开展谈心谈话，联系班级、深入学生宿舍，广开渠道收集师生意见建议，针对师生关切事项快速响应，扎实解决实际难题。建立有效的执行机制，加强对执行过程的监督和检查，确保各项任务得到有效落实。紧扣“以上率下，统筹协作，重在落实”工作总基调，建立班子成员理论学习长效机制，全面抓好领导班子能力建设，切实履行“一岗双责”，班子成员签订“一岗双责”承诺书，发扬勇于担当的实干精神，有效改进了领导班子工作作风。
3.加强教育引导，推动班子成员树立和践行正确政绩观。召开专题会议，加强班子成员对正确政绩观的学习和理解，引导树立以师生为中心、注重长远发展的理念。建立完善的资源管理制度，提高班子成员对资源合理利用的重视程度。建立资源分配审批流程，所有资源分配申请需经过相关负责人审核，重大资源分配需经领导班子集体讨论决定。落实《建筑工程学院班子成员考核评价办法》，鼓励班子成员在工作中追求卓越，注重细节，确保每一项任务都能达到高质量标准。
4.带头谋发展，提升班子成员学习力。制定了《建筑工程学院党总支理论学习中心组学习方案》，定期检查学习进度和效果，确保学习计划得到有效执行。坚持将理论学习与专业建设、教学改革、学生教育等具体工作相结合，鼓励班子成员参与行业交流、企业合作等实践活动，拓宽视野，增强实践能力。组织班子成员定期学习行业发展现状和趋势，学习职业教育理论，班子成员赴北京、河南、河北等职业本科院校和企业学习调研。
（二）落实党的路线方针政策和上级、校党委决策方面
1.加强党的创新理论武装。加强制度学习，对照制度和校党委要求，结合学院实际制定了《建筑工程学院领导班子理论学习制度》《关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，确保学习主题始终围绕全局大局、服务中心工作。强化计划执行，围绕学院事业发展，开展调研，解决难点焦点问题，促进发展。健全党员政治理论学习机制，强化学习过程管理，建立学习笔记检查圈阅制度。各支部根据总支计划制定支部学习计划，明确学习内容及要求，严格按照制度开展学习。严格落实“第一议题”制度，实行领导干部领学促学、示范带动作用，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，制定了《建筑工程学院理论学习考核办法》，推动理论学习长效机制有力执行，形成上下联动学习格局，把学习教育成果转化为推动高质量发展的实际成效。
2.落实立德树人根本任务，加强意识形态、安全稳定管控机制建设。组织全体教职工专题学习课程思政建设相关政策文件，明确学院课程思政主题，提炼课程思政主线，明确和细化各专业课程思政目标，形成具有“鲁班文化”特色的课程思政教育案例10个，有力推进专业、课程建设。构建课程思政建设长效机制，开展教师课程思政专题培训1次。制定了《建筑工程学院日常教学考核监督制度》，在日常的教学和实践活动中，穿插思政教育的内容，使专业知识和技能培养相结合，增强学习的针对性和实效性，积极营造“三全育人”的良好氛围。
3.细化了学生安全管理，制定了《建筑工程学院学生安全管理制度》，进一步明确学院学生安全稳定工作小组成员的职责分工，确保各项工作有人抓、有人管。健全学生安全预警机制，制定了《建筑工程学院学生安全预警制度》，通过日常上课考勤、假期去向登记等措施加强信息报告，及时发现和处理可能影响学生安全稳定的隐患。加强宣传教育，增强学生的安全意识和自我保护能力。强化辅导员、班主任能力提升，关注学生的身心健康和安全问题，实施学生谈心谈话、严格落实进公寓制度，定期对学生安全稳定工作开展情况检查和评估。
4.建立意识形态常态化工作机制，制定了《建筑工程学院意识形态工作责任制实施细则》，进一步明确主体责任、第一责任和分管直接责任，加强网站、微信公众号等网络阵地的建设和监管，实行“一站一微一责任人”制度，确保网站、公众号等平台责任到人。严格执行“三校三审”制度，分级审核，建立审核台账，实现全过程留痕管理，强化制度执行。加强对宗教信仰师生的教育引导工作，严格落实班子成员与信教学生和少数民族学生结对制度。加强信息员教育培训，制定了《建筑工程学院信息员管理制度》，防范宗教校园渗透，维护校园和谐稳定。
5.学强化教学团队建设，跟踪研究国家新基建、智慧化赋能、建筑业出海等相关政策动态，深入了解分析行业发展趋势和方向，参加各类专业论坛、交流会4次，增强学院对行业变化的敏感度和预见性。
6.强化实践教学和产教融合力度，制定了《建筑工程学院产教融合实施细则》，加大实验实训基地建设，深化与企业合作，依托校企合作平台开展学生实习实训，确保教学内容与行业需求同步。
7.加强顶层设计规划，制定了《建筑工程学院标志性成果培育办法》《建筑工程学院教师教学创新团队建设实施细则》，适时调整学院的发展规划，明确发展目标、重点任务和实施路径。
8.修订完善《建筑工程学院二级津贴分配办法》，在津贴分配中细化奖励机制，提高教师在各类大赛、科研创新等方面的积极性和主动性，强化标志性成果的培育与产出。制定了《建筑工程学院招生就业工作制度》，优化招生与就业工作机制，精准对接生源需求、深化校企合作，做好高质量生源引进与企业需求人才输送。
（三）落实全面从严治党政治责任，不断优化风险防控机制
1.强化全面从严治党主体责任。完善《建筑工程学院党总支工作职责》，压实从严治党主体责任，加强党总支的组织建设，进一步明确党总支的职责，加强在学院管理中的政治核心作用。在学院单周政治理论学习会中，组织班子成员和全体党员深入学习党的纪律规定和全面从严治党相关政策，增强政治意识和纪律意识。建立健全党总支管班子、带队伍的各项制度，确保有章可循、有规可依。
2.加大廉政教育力度，组织廉政警示教育学习3次，召开党风廉政建设专题会1次。建立健全监督机制，对班子成员和下级负责人的工作进行检查，确保各项规定和要求得到有效执行。强化纪检小组监督作用，切实增强纪检监督工作的责任感和使命感，形成纪检监督常态化机制。
3.组织领导班子认真学习学校《二级学院党总支委员会会议议事规则、二级学院党政联席会议议事规则》，按照两个议事规则要求组织召开党总支会议和党政联席会议，严格执行会议相关程序，党政主要负责人末位表态，充分体现“三重一大”事项的民主决策过程。规范决策流程，完善相关会议记录、表决结果等文档资料的归档管理。在决策过程中，加强与相关部门和人员的沟通协调，确保决策的科学性和合理性。
4.加强党风廉政建设,营造风清气正氛围。制定了《建筑工程学院落实党风廉政责任制实施细则》，加强党风廉政建设学习传达，定期组织党风廉政建设专题会议，多渠道开展形式多样的党风廉政建设警示教育活动，提高班子成员和教职工的廉政意识和法律意识。建立健全党风廉政建设成效评估机制，制定了《建筑工程学院党风廉政建设监督检查制度》，定期对学院的党风廉政建设工作进行评估，发现问题及时整改，确保工作取得实效。
5.强化制度建设，提升管理效能。规范决策程序，确保年度财务预算决算、大额资金使用、大型设备和大宗物资购买、重要资产处置等事项经过党政联席会议审议。落实大宗办公用品采购党政联席会议审定规程，制定了《建筑工程学院办公用品管理制度》，明确决策流程，确保每一项重大决策都有记录和审批过程。提高资产管理效率，制定了《建筑工程学院资产管理制度》，对现有资产进行全面清查，评估使用效率和必要性，针对部分实验实训室资产闲置浪费现象，通过创新实训项目、优化实训安排等措施，优化资源配置、提高使用频率。加强“三公”经费管理，制定了《建筑工程学院“三公”经费管理制度》，严格执行事前审批制度，对费用使用情况进行定期审查。
（四）落实新时代党的组织路线和基层党建方面
1.强化党总支的政治把关作用，建立和完善相关制度，明确党总支在重大事项决策中的地位和作用，确保每一项重大决策都有党总支的参与和记录。开展党务知识和管理能力培训，提高党总支成员和党政领导干部的专业能力。完善会议记录和决策机制，确保党政联席会议的所有决策都有详细的会议记录。坚持民主集中制原则，加强监督和问责，建立健全监督机制，对党总支会议和党政联席会议的决策执行情况进行监督，确保决策得到有效执行。
2.多措并举推动党建工作提质增效。强化党建引领，制定了《建筑工程学院2025年党建工作计划》，加强“党建+”工作谋划，进一步推进“党建+育人”“党建+学生技能大赛”“党建+社会服务”的实施，推进“党建+重点工作”见实效。制定了《建筑工程学院党建品牌创建计划》，打造具有专业特色的党建品牌。积极开展党员教育培训，提高党员的政治素质和业务能力，在业务工作中积极发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员在重大项目和关键岗位上发挥带头作用。建立党总支与团组织的沟通协调机制，制定了《建筑工程学院党建带团建工作实施方案》，建立党总支与团组织的沟通协调机制，共同研究解决工作中的问题。
3.从严从实抓好党内政治生活。加强领导班子对班子建设、治理体系和治理能力现代化建设的研究部署，研究班子建设和治理体系现代化的相关问题。严格按照党的相关规定和程序组织开展民主生活会和组织生活会，规范相关程序，加强对会议过程的监督和管理。强化民主生活会和组织生活会批评与自我批评的内容和质量，坚持问题导向，直面矛盾和不足。
4.加大人才引培力度，大力培育优秀团队。加强培训力度，提升年轻干部的管理能力和综合素质。修订了《建筑工程学院以老带新管理制度》，制定了《建筑工程学院教师实践锻炼管理办法》，明确培养目标和考核标准，建立有效的培养锻炼制度，加强对青年教师的培养与支持。加大人才引培力度，鼓励教师攻读博士，上半年1名青年教师考取博士。制定了《建筑工程学院外聘教师师德师风考核办法》，完善了校外专业带头人、兼职教师的思想政治考察和师德师风考核。
（五）落实巡视巡察、审计和主题教育等整改方面
1.落实整改主体责任。规范会议记录，建立专项检查机制，规范详实记录会议流程和内容。完善整改责任体系，梳理近3年审计、主题教育等专项检查发现的问题，补全问题整改责任清单，明确整改目标、措施、责任主体及完成时限。
2.聚焦审计整改落实情况，针对部门预算执行审计结果整改报告中的问题，进一步规范经费管理制度，推出科学的举措，确保相关措施落实到位。
三、持续深入推进整改，以整改工作新成效推动学院事业高质量发展
（一）进一步坚定政治方向，纵深推进全面从严治党
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强理论武装，坚持将巡察整改与党纪学习教育相结合，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决扛起全面从严治党及党风廉政建设主体责任，严格落实“三重一大”等议事决策制度，守好意识形态与保密工作责任田，全面落实立德树人根本任务。
（二）构建长效机制，深耕整改质效
以制度创新为引领、机制优化为驱动，扎实推进巡察整改“后半篇文章”。严格对照整改方案与清单，持续巩固整改成果，聚焦长期整改任务，强化跟踪问效，确保整改措施落地生根、常态长效。
（三）以巡察成果为基，拓创新整改之路
以巡视整改为契机，对标学校党委要求，举一反三，将整改工作不折不扣落实到位，确保问题不反弹、不重复出现。深化巡察整改成效，坚定信念，攻坚克难，努力使整改成果转化为推动学院改革创新，促进学院高水平发展的不竭动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向党委巡察办反映，联系电话：029-87083961。
党委巡察工作办公室
2025年7月4日