为进一步促进2018届毕业生就业，辅助学生科学进行职业定位，全面提升就业竞争力，建筑工程分院坚持“全员参与、全过程开展、全方位统筹”的工作思路，扎实推进就业工作。截至目前，633名毕业生中400余名已落实就业单位，就业率达到70%以上，同比超过往年。
一、统一思想认识，提前做好就业基础准备工作
本学期伊始,分院将就业指导工作前移，以9个专题形式开展就业指导课程，对学生进行系统的择业、就业思想和技巧教育。近期又针对毕业生就业工作进展情况和2018届毕业生顶岗实习暨校内指导教师工作，召开了两次就业动员大会，进一步帮助学生正确把握就业形势需求和国家就业政策，树立正确的就业观和就业趋向。
二、加强校企合作，拓宽就业渠道
紧密围绕“三个结合”打好校企合作组合拳，即坚持走出去请进来结合、线上交流线下对接结合、学院就业工作和分院就业工作结合，不断拓宽就业市场，为持续提高毕业生就业数量和就业质量不懈努力。本学期，分院以“产学结合、校企合作”模式同时与三家用人单位签订校企合作暨订单班协议，充分发挥学校和企业优势，共同培养社会与市场需要人才。2017年，共41名同学与校企合作单位达成就业意向。
三、力邀实力企业，搭建就业平台
分院领导高度重视毕业生就业推介工作，目前已举办专场招聘会50余场，邀请实力企业20余家参加学校大型秋季双选会，尤其是以中建五局第三建设有限公司、中建八局轨道交通建设有限公司、九冶建设有限公司、陕西建工第五建设集团有限公司等为代表的大型知名企业，与上百名毕业生签订了就业协议，切实提高了毕业生就业质量和就业率。此外，分院还积极组织学生参加网络视频招聘会、示范区“金秋校园”招聘会，为毕业生提供满意的就业服务。
四、实施家庭经济困难就业援助
建立家庭经济困难学生就业台账，对建档立卡学生进行摸底，制作精准帮扶联系卡，实施由党员教师带头“一对一”结对帮扶政策，坚持“一生一卡”，实现动态跟踪。目前40余名建档立卡学生得到切实帮助，建档立卡毕业生就业率现已达98%。
五、建立就业信息网络，加快信息传播速度
建立企业联络信息库，积极加强沟通联系，及时了解用人单位需求。与此同时，建立教师、学生干部、班级就业信息推送常态化机制，不断通过就业网站、就业微信群、QQ群，就业宣传栏等快捷网络渠道，即时传达招聘信息。累计发布就业信息80余条。