针对当前建筑行业市场低靡、就业形势依旧严峻的现状，建筑工程分院在学院招生就业处的精心指导下全员参与，多措并举，分院2017届毕业生就业工作稳步推进，目前毕业生就业率已达91.66%。
一、统筹规划，合力并举，开展系统指导
分院高度重视毕业生就业工作，定期召开就业工作专题会议,研究部署阶段性就业工作，及时掌握最新就业情况，将就业工作列入分院年度工作要点，制定详实就业工作计划，明确工作目标任务。同时，分院建立了分院领导、就业干事组成的就业工作组、毕业班班主任、顶岗实习指导老师三级负责制，充分发挥分院各级在就业工作中的指导作用，紧紧把握学生成长和行业需求，分类精细指导集中开展了形式多样的就业指导工作，积极解决毕业生就业过程中存在的问题与困难。
二、积极开拓就业市场，拓宽就业渠道，建立就业基地
分院面对就业新常态，通过利用多方途径，结合多种资源，与相关企业进行有效对接。一是结合单位回访与西安市建筑工程总公司、广联达科技股份有限公司西安分公司等企业，就校企订单班合作等事项进行了交流。二是采用电话邀请与寄发邀请函相结合的方式积极联系企业，挖掘合作潜能，邀请建筑行业单位来校做专场招聘会，并参加学院2017届毕业生就业双选会，进一步提升毕业生就业质量，目前企业寄发邀请函百余份，实现了用人单位合作共赢的良好局面。三是教职工和班主任全员参与，广泛挖掘企业需求信息，积极开拓就业市场，向企业推荐毕业生，给学生搭建就业平台，采用“走出去，请进来”的方式，将企业迎进门，学生送出去。
三、信息畅通，构建就业信息精准送达的新媒体平台
分院整合就业政策、职位信息、就业指导信息、就业招聘信息等各方就业信息资源的基础上建立了毕业班班主任、顶岗实习指导教师、三年级学生干部及未就业学生就业信息网络、微信、QQ群等，打通与毕业生传递信息的主渠道，依据学生的求职意向将就业信息准确及时的推送给学生，目前已发布共享就业信息近上百余条。统计和分析学生的求职过程结果以及相关活动的效果，为毕业生提供了及时贴心的就业信息和指导服务。
四、全面调动毕生业就业积极性，精准帮扶，助推就业工作
一是分院积极邀请知名优秀校友，担任学生就业的“引路人”，现身说法，就当前严峻就业形势下的就业观、择业观给予忠恳的指导意见。二是召开学生开展职业生涯规划、就业政策解读、就业技能提升等主题的就业指导教育课程，实现就业信息的私人定制。三是召开毕业生就业再动员大会，分析当前就业形势，切实做好困难毕业生的思想教育和心理辅导工作，帮助困难毕业生查找问题、分析原因，建立动态就业困难预警机制。