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中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司

2021年10月19日 15:23  点击:[]

中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司(简称“公司”)成立于1952年,是世界500强上市公司中国能源建设集团(股份)有限公司骨干中央企业,市场份额、经营规模、施工能级和企业品牌居于行业前列。连续四年在集团(股份)公司综合业绩考核中名列 A 级企业前列,并在2013-2015年任期经营业绩考核中被评为 A 级企业。

公司同时拥有电力、房建、市政工程施工总承包一级、电源工程类调试甲级和钢结构三级等各类资质30余项,具有国家对外承包工程和进出口经营资格,国内外火电和新能源、检修运维、民建市政、输变电、金属检测、钢构等等 EPC 总承包业绩丰厚,是国家高新技术企业、国家级企业技术中心、国家 AAAA 级标准化良好行为企业、中国工程建设社会信用 AAA 级企业和中国建筑业成长性百强企业(第50位)。2016年,被批准设立省级博士后科研工作站。

公司下设15个职能部门、5个专业工程公司、6个工程事业部、3个子分公司和若干个项目部。现有基本职工2143人,另有劳务派遣或劳务合作员工1302人;大专及以上1928人(研究生51人、本科882人、大专995人),拥有管理技术人员2134人,教授级高工14人、高中级职称人员354人;注册建造师等各类注册师213人;

内外部专家163人,高等级技能人员1115人。

公司坚持战略引领,沿着“多元化经营、集约化管理、创新型驱动、可持续发展”的战略道路,加快区域国际化、业务多元化、模式高端化发展进程,构建了常规火电业务、多元化业务、国际业务、高端业务“四大业务”格局。为了适应公司飞速发展对各类人才的需求,现招聘2022高校应届毕业生。

一、招聘板块:

本板块(至精运检工程公司)主要从事在产火电厂机组维护任务,解决运行过程中突发问题,保证机组正常发电。公司在维电厂二十余个近二十五台机组,在形成区域规模的同时,通过管理和能力的提升,全面做大维护业务,积极推进区域化市场战略,维护业务规模同行业数一数二。工作地点相对稳定,日间八小时工作制。公司推行属地化政策,按照毕业生户籍地,尽量安排员工在离家较近的项目工作。

二、福利待遇

1、公司将按规定建立各类保险。(职工享受基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业意外保险、出国商业保险等福利待遇。)

2、公司免费发放工作服(包括冬装、夏装等)、劳保用品(安全帽、口罩、耳塞、手套、劳保鞋等)。

3、有公寓化的宿舍,免费住宿(3~4 人间),免费提供行李被褥。有员工食堂,公司对食堂有相关政策补贴部分项目部采用公司职工免费就餐待遇)。

4、运行维护项目部对员工休假实行路费补贴,具体补贴方式和金额按照各个项目部规定实施执行

5、休假采用集中休假制度,工作3个月后集中休假 10-15天,具体休假时间根据各个项目规定以及现场施工情况与领导沟通、批准而定。

三、招聘要求

1、需求专业:电厂热能动力、电气自动化、发电厂及电力系统、火电厂集控运行、电厂热工自动化、安全管理、机电一体化、机械化等专业。

2、年龄必须年满 18 周岁,学历为中专、大专及以上,男性为主,身体健康无澳抗阳性、高血压、心脏病、色盲等)。

3、责任心强,乐观向上,适应项目间流动,具有良好的团队意识,吃苦耐劳,诚实守信,热爱电建工作,服从工作分配。

4、新录用实习员工一般实习期为6个月,实习期间最低薪资标准不低于3500实习三个月后根据现场实习情况对部分优秀实习员工进行工资上调(上调幅度500-1000不等),实习期满会按照相关规定定岗定级调整工资。

四.招聘说明:

1.本招聘实行劳务派遣招聘(联合招聘)。

2.招聘主体单位为安徽电力建设第一工程有限公司,为实际用工单位,日常员工管理和工作内容安排均由本公司管理,经面试合格录用后,与劳务派遣(劳务借工)单位签订劳动合同,执行本公司同岗同酬待遇,购买工伤保险和意外保险。实习结束后经正式录用转正后进行定岗定级定薪并与其缴纳五险。

3.劳务派遣(劳务借工)单位为安徽煜达能源建设工程有限责任公司,与该公司签订劳动合同。

五、联系方式

电子信箱: 493582414@qq.com

公司网址:http://www.aepc1.ceec.net.cn

联系人及电话: 先生   18949699921      18509020150

               张女士   13505618809      0551-62576936

公司地址:安徽省合肥市高新开发区香樟大道218

 

中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司

 

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