一、公司简介
九冶建设有限公司第五工程公司为九冶建设有限公司下属分公司，2015年通过与央企、上市公司、世界500强中铝国际战略合作，成为中铝国际的成员企业。
公司是集建筑工程总承包特级、市政公用壹级、机电工程壹级、钢结构工程专业承包壹级的特级施工单位。现有员工300余人，其中各类专业技术人员200余人，高、中级以上职称70余人。公司管理体系完善，各项制度健全。下设20多个项目部，主要分布在陕西、上海、广州、山东、宁夏等地。公司以“建设具有竞争力的行业一流工程总承包企业”为发展愿景，注重品牌和技术创新，近年来荣获多项国家级、部优、省优、市优奖项、科技成果、实用型专利。
在人才管理方面，坚持“人人有平台、人人是人才”的发展思路， “三年成才、五年成干、八年成核”的人才培养目标，为员工搭建晋升多通道，让员工实现自己的职业价值和梦想。为了实现企业长远发展目标，现向全国招聘各类专业人才和同行精英，公司邀有才的您，加之我们的团队，共创辉煌！
二、招聘计划 2022年招聘计划表 |
序号 |
岗位 |
专业要求 |
人数 |
学历要求 |
1 |
安全员 |
安全管理 |
4 |
本科及以上 |
2 |
技术员、质量员 |
土木工程 |
15 |
本科及以上 |
3 |
资料员、测量员 |
测量、建筑工程技术 |
8 |
大专及以上 |
4 |
预算员 |
土建、安装、水、电 |
8 |
本科及以上 |
5 |
管理岗 |
汉语言文学 |
1 |
本科及以上 |
三、福利待遇
（一）人员一经招录，按人力资源外包形式，与第三方（陕西秦润人力资源公司）签订劳动合同，对年度考核优秀人员，按照公司人员引进指标，经审批后签订正式劳动合同。
（二）缴纳五险一金，享受节日福利、年休假、生日福利、伙食补贴、取费费、防暑降温费、高温津贴、通讯费等福利待遇。
（三）工资待遇执行公司同岗位员工标准。招录员工实行三个月试用期，公司提供具有市场竞争力的工资标准，试用期满增加季度绩效工资，后期工资按员工创造价值进行上调。华东区域、华南区域待遇上适当予以倾斜。
四、招聘流程
投递简历——简历筛选——预约面试——双方达成议向——由第三方发放录用函——与其签订就业协议——体检。
五、简历投递及联系方式
邮箱简历投递：306008155@qq.com
联系电话：0917-3220492 18992790036
联系地址：陕西省宝鸡市陈仓区